HUMAN RESOURCES
人力资源
Tranining and Development
培训与发展
我们经营的 是一个充满智慧的企业
我们造就的 是一支富有活力的团队
我们推进的 是一项激动人心的事业
  • 入职前培训
    了解公司基本概况、发展目标及企业文化,熟悉公司规章制度、员工行为准则。 
  • 试用期培训
    工作流程、基本技能的培训、与各部门之间的协调和配合,了解公司基本运作。
  • 在职培训
    各部门领导制定每年培训计划,为员工进行专业技术培训。各部门之间采取联动,相互学习,每位员工都可以参加。
  • 外部培训
    因工作需要须到外面参加培训的,由需求部门提出,报总经理审批后方可进行。

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